近年來，全椒海螺黨總支堅持把發展壯大黨員隊伍，持續加強黨員教育管理作為推進黨建工作的重要抓手，緊扣“政治理論學習、豐富黨建品牌、促進作用發揮、嚴格規范管理、選樹教育典型”五個方面，切實增強針對性和實效性，不斷推動黨員教育見真章、出實效。

　　在學習教育上發力，提升黨員黨性修養

　　一是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，結合“三會一課”、主題黨日等制度，抓實黨員日常教育管理，同時，通過黨員“集中學、共進步”特色活動，進一步強化政治理論學習。二是充分利用黨員學習微信群等載體，定期推送學習內容、開展線上學習教育，使黨員學習不受時間空間限制，進一步加強黨組織與黨員之間的溝通聯系，有效提升黨員思想素質。三是落實海外黨員日常管理，利用海外黨員回國契機組織開展談心談話，贈送黨建書籍，切實抓好思想政治工作，做到海外黨員教育培訓全覆蓋。

　　在黨建品牌上蓄力，凝聚創新發展動能

　　一是堅持把黨建品牌融入實際，圍繞“全流程智能化工廠、全產業高質量發展、全體系精益化運營”發展目標創建11個專業工作組，以黨建促業務，創“履職先鋒”，推動公司各項工作提質增效。二是全面開展黨支部標準化建設工作，積極開展“守前哨、當先鋒”“學雷鋒、樹新風”等形式多樣的主題活動，組織黨員代表到渡江戰役紀念館、廉政教育中心等地開展黨性教育，讓更多黨員干部參與到黨的組織生活中。學習形式的豐富鮮活，不僅擦亮了公司“三全”黨建品牌，更有效激發了黨員和群眾的學習積極性。

　　在作用發揮上發力，提升服務職工水平

　　一是充分發揮黨總支總攬全局、協調各方的領導作用，堅定不移推進標桿企業創建，以“指標最優、人效最高、現場最凈、環境最美”為方向，水泥磨、回轉窯等指標均創歷史最優。二是注重發揮黨員先鋒模范作用，在急、難、險、重等任務中，公司黨員都走在前、干在先，贏得各項工作主動。如設立“黨員先鋒崗”、成立“黨員先鋒隊”，在生產經營中爭相當先鋒、打頭陣。三是扎實開展好“我為職工群眾做實事”實踐活動，進一步暢通職工訴求表達通道，拓寬民主管理渠道。如設立員工意見箱、增加“一碼心相通”二維碼、定期召開員工座談會、部門安全會、后勤委員會等，及時了解并解決員工工作及生活中的困難，提高員工滿意度，激勵員工以飽滿的熱情和高度的責任感為公司的發展貢獻聰明才智。

　　在規范管理上用力，夯實黨員成長之基

　　一是堅持“把骨干發展成黨員，把黨員培養成骨干”原則，注重從有發展潛力的業務骨干、高學歷專業人才中和表現突出的青年員工中發展黨員，全面跟蹤培養過程，確保黨員隊伍的活力和高質量。二是依托黨務系統，建立積極分子、發展對象、預備黨員及黨員臺賬，并對臺賬信息、黨統信息不定期進行檢查和更新，切實做到公司已有黨員和新發展黨員信息的完整、準確錄入，確保黨員信息管理工作“不含糊”。三是通過定期對支部黨建工作開展專項檢查、跟蹤問效，確保把黨建工作抓在日常、嚴在經常，全面提升基層黨建工作質效。

　　在選樹典型上聚力，彰顯示范引領作用

　　一是學習有“榜樣”。公司始終堅持宣傳涌現出的“滁州市勞動模范”“全椒縣最美椒陵工匠”“海螺工匠”等模范典型，以榜樣的力量引導、鼓舞職工，在公司上下形成“人人學先進，人人爭先進”的良好氛圍。二是選樹有“機制”。典型選樹始終堅持客觀公正的原則，經各支部自下而上，反復醞釀，層層推薦，相關專業嚴格審核，選樹出工作積極性高、有思路、關鍵時刻站得出來的典型。三是宣傳有“平臺”。抓住先進典型的精神實質和閃光點，進一步挖掘和提煉先進典型的事跡及其精神內涵，并在公司醒目位置布置展示板，講述、展示先進典型事跡。