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          关于开展2018年劳动保障书面审查和诚信等级评价工作的通知

          时间:2018-09-14 19:09:50   来源:诚信在线     字号:    点击数:70 次

          1月17日,全国人大机关召开落实全面从严治党要求、加强党风廉政建设工作会。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长兼秘书长、机关党组书记王晨同志出席会议并讲话。

          一是科学配置审判资源,着力推进人员分类管理改革。按照建立和完善司法人员分类管理的要求,将本院人员分为法官、司法辅助人员和司法行政人员,使其各归其位、各行其职。科学规划法官梯级批次入额比例,严格把握“政治素质好、办案能力强、专业水平高、司法经验丰富”的标准,通过公开、公平、公正的考核、遴选程序,于2017年4月首批遴选产生了42名员额法官(提前预留5个名额)。目前,根据上级法院安排,我院已开展了第二批员额法官遴选工作,近期将有6名助理法官入额(首批中1名因病退出),充实到主审法官队伍中来,让年轻助理法官队伍真切感受到了职业发展的希望。除员额法官外,我院共有司法辅助人员72名,司法行政人员17名。通过人员分类管理,人力资源配置更加合理,队伍执行力持续提升。

          关于开展2018年劳动保障书面审查和诚信等级评价工作的通知
            

            为全面了解和规范用人单位遵守人力资源社会保障法律法规情况,健全用人单位劳动保障守法诚信档案,提高劳动保障监察执法的针对性和有效性,根据《劳动保障监察条例》和《关于开展2018年劳动保障书面审查和诚信等级评价工作的通知》(皖人社秘〔2018〕106号)规定,决定在全市范围内开展2018年劳动保障书面审查和诚信评价工作。现就有关事项通知如下:

            本市行政区域内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位);与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。其中2015年以来荣获“安徽省劳动保障诚信示范企业”称号的单位免予书面审查。

            依据《安徽省劳动保障监察办法》规定,书面审查根据用人单位用工所在地和工商注册地,按照属地、统筹、便民的原则实行属地管辖,由各县区、开发园区劳动保障监察机构进行审查。中央驻马、行业统筹及省、市属用人单位的书面审查工作由市劳动保障监察机构进行审查。对辖区划分有争议的,由市劳动保障监察机构指定。

            8.职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守有关法律、法规的情况;

            普遍采用网上审查(://61.190.31.167:7001//.)。用人单位将书面审查材料提交至所在辖区劳动保障监察机构,由审核监察员在网上进行审核。不具备网上提交条件的用人单位,需将纸质书面审查材料报送至所在辖区劳动保障监察机构,由审核监察员进行现场审核,并由审核监察员将企业年审情况录入到“劳动监察管理信息系统”(内网)中。

            各县区、开发园区在书面审查的基础上,按照《马鞍山市用人单位劳动保障守法诚信等级评价实施办法》规定,认真组织劳动保障诚信等级评价工作。对用人单位遵守人力资源社会保障法律法规情况评级、认定为、、三个等级。2016年以来连续三年被评为市劳动保障年审合格企业,可以申报“马鞍山市劳动保障诚信级企业”;对连续3年被评为“马鞍山市劳动保障诚信评价级企业”的,可以申报“安徽省劳动保障诚信示范企业”荣誉称号,并通过新闻媒体向社会公布,3年内免予日常巡查。

            (一)认真组织部署。各县区、开发园区要高度重视书面审查和诚信评价工作,牢固树立服务意识,规范执法行为,强化与用人单位的沟通联系,指导用人单位规范用工行为。在书面审查的基础的同时,对上年度违反劳动保障法律法规,劳动者投诉、举报较多的用人单位要实行重点审查。

            (二)加强工作宣传。各县区、开发园区要充分利用部门网站、报纸、电视等媒体,公布书面审查和诚信评价的内容、程序及材料报送等规定和要求。加大宣传力度,广泛报道诚实守信的优秀企业,树立正面典型;坚决曝光损害劳动者权益的违法单位,揭示失信危害,提高企业信用意识。

            (三)依法严格审查。各县区、开发园区要按照应审尽审的原则,将各类用人单位纳入书面审查范围,做到全面覆盖。对发现用人单位违法行为,做好教育引导,责令限期改正;对拒不改正违法行为、拒不接受审查、隐瞒虚报书面审查材料的用人单位,依法立案处理,计入守法诚信档案。情节严重的,列入劳动保障“黑名单”,并依规作出后续处理。

            (四)强化结果运用。各县区、开发园区要对用人单位实行分类监管、动态管理,建立完善守信激励、失信惩戒机制。对守法诚信的企业,除投诉举报外,要引导其自我规范;对被评为级企业的失信或违法的企业,要在日常执法中进行重点检查和监控。要将用人单位劳动保障书面审查和诚信评价等结果在当地人力资源市场进行公告,并通过公共信用信息共享服务平台等政府网站或新闻媒体向社会公布。要加强与人社系统内部及工商、税务、金融机构等有关单位的协调配合,切实将书面审查、诚信评价的结果与评先创优、政策扶持、减免工资保障金、招投标、银行贷款等方面挂钩,建立信息共享、齐抓共管的工作机制。

            市劳动保障监察支队将加强对各县区、开发园区书面审查和诚信评价工作的督促、指导,并适时进行抽查。各县区、开发园区在7月10日前上报书面审查总结材料、评定级企业名单及省诚信示范企业推荐名单。

          广西壮族自治区党委、人大、政府和有关方面为保证本次会议的成功召开,做了大量的、精心细致的准备工作和周到热情的服务保障工作。在此,我代表会议主办方和全体与会同志对他们付出的辛勤劳动表示衷心的感谢和真诚的敬意!

          这次大会选举我担任人大常委会主任,此时此刻,我既感到无尚光荣,又感到责任重大。这是组织对我的信任,是代表对我的鼓励,更是全区人民对我的重托。我将把这份信任化为履职的动力,把这份鼓励化为履职的激情,把这份重托化为履职的源泉,勤勉工作、勤奋做事、勤恳做人,致力开创人大工作新局面。在今后的工作中,我将紧紧依靠常委会组成人员的集体智慧和力量,依靠人大代表的积极参与和支持,在区委的坚强领导下,秉承对人民负责、为人民办事、受人民监督、让人民满意的工作理念,忠实履行人大主任的神圣职责,扎实做好本届人大常委会的各项工作,用实际行动向全区人民交上一份满意的答卷。

          区人大常委会组成人员;区监委、区委宣传部、区法院、区检察院、区司法局、区教育局、岩泉街道、碧湖镇负责人;各乡镇(街道)人大负责人;第二纪检监察组组长;部分区人大代表参加了会议。

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